-
はじめてのリーダーのための 実践！フィードバック
- 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す「全技術」
- Narrado por: デジタルボイス
- Duração: 4 horas e 50 minutos
Falha ao colocar no Carrinho.
Tente novamente mais tarde
Falha ao adicionar à Lista de Desejos.
Tente novamente mais tarde
Falha ao remover da Lista de Desejos
Tente novamente mais tarde
Falha ao adicionar à Biblioteca
Tente outra vez
Falha ao seguir podcast
Tente outra vez
Falha ao parar de seguir podcast
Tente outra vez
Incluído em sua assinatura mensal (esse título só pode ser escutado após o lançamento)
R$ 19,90 /mês
R$ 19,90/mês após o teste gratuito de 30 dias. Cancele a qualquer momento.
Desfrute de forma ilimitada deste título e de uma coleção de mais de 100.000 outros
Escute quando e onde quiser, inclusive offline
Sem compromisso. Cancele quando quiser.
はじめてのリーダーのための 実践！フィードバック
Narrado por:
デジタルボイス
Pré-compre agora por R$ 20,99
Nenhum método de pagamento padrão foi selecionado.
Pedimos desculpas. Não podemos vender este produto com o método de pagamento selecionado
Pagar usando o cartão terminado em
Ao confirmar sua compra, você concorda com as Condições de Uso da Audible e a Política de Privacidade da Amazon. Impostos, quando aplicável. PRECISA SER AJUSTADO
activate_samplebutton_t1
Sinopse
今注目の人材育成法「フィードバック」を図やイラスト、会話例やフレーズで世界一わかりやすく徹底解説！
現代のマネジャーは、かつてないほど部下育成が困難な環境にある。
●若手社員や年上の部下に、何を言っていいかわからない
●パワハラが怖くて、思ったことをストレートに言えない
●何より、部下を指導している時間がない……
そんな職場コミュニケーションに悩む全マネジャーを救う人材育成法、その名は「フィードバック」＝『耳の痛いことを伝えて、部下と職場を立て直す技術」
本書では、そんなフィードバックについて人材開発の第一人者である著者が、「はじめてマネジャーになる」という人でも実践できるように、図やイラストで丁寧に解説し、すぐに役立つ会話例・フレーズを多数収録！
その他にも、実際の部下指導の際に使える「フィードバックシート」や、若手マネジャー3名にインタビューした「フィードバック事例」を掲載！
これからマネジャーになる人はもちろん、経験豊富なベテラン管理職まで役立つ言いにくいことを上手に伝えて、職場とチームの生産性を上げる技術！
【本書の項目】
●第1章 フィードバックの理論と部下育成の基礎知識
●第2章 フィードバックの基本モデル 5ステップで実践するフィードバック
●第3章 フレーズとセリフで学ぶフィードバックのポイント
●第4章 会話例で学ぶ 部下のタイプ別フィードバック
●第5章 フィードバックを続けるための事前準備＆テクニック
●＋特別コラム 若手マネジャーが語る「フィードバック」経験談
現代のマネジャーは、かつてないほど部下育成が困難な環境にある。
●若手社員や年上の部下に、何を言っていいかわからない
●パワハラが怖くて、思ったことをストレートに言えない
●何より、部下を指導している時間がない……
そんな職場コミュニケーションに悩む全マネジャーを救う人材育成法、その名は「フィードバック」＝『耳の痛いことを伝えて、部下と職場を立て直す技術」
本書では、そんなフィードバックについて人材開発の第一人者である著者が、「はじめてマネジャーになる」という人でも実践できるように、図やイラストで丁寧に解説し、すぐに役立つ会話例・フレーズを多数収録！
その他にも、実際の部下指導の際に使える「フィードバックシート」や、若手マネジャー3名にインタビューした「フィードバック事例」を掲載！
これからマネジャーになる人はもちろん、経験豊富なベテラン管理職まで役立つ言いにくいことを上手に伝えて、職場とチームの生産性を上げる技術！
【本書の項目】
●第1章 フィードバックの理論と部下育成の基礎知識
●第2章 フィードバックの基本モデル 5ステップで実践するフィードバック
●第3章 フレーズとセリフで学ぶフィードバックのポイント
●第4章 会話例で学ぶ 部下のタイプ別フィードバック
●第5章 フィードバックを続けるための事前準備＆テクニック
●＋特別コラム 若手マネジャーが語る「フィードバック」経験談
©2024 Jun Nakahara
O que os ouvintes dizem sobre はじめてのリーダーのための 実践！フィードバック
Nota média dos ouvintes. Apenas ouvintes que tiverem escutado o título podem escrever avaliações.Avaliações - Selecione as abas abaixo para mudar a fonte das avaliações.
Nenhuma revisão disponível