Simon Sinek ensina em seu livro "Comece pelo Porque" (start with why) que "as pessoas não compram o que você faz; elas compram por que você faz. E o que você faz simplesmente prova o que você acredita." Em outras palavra, José e Luiz Espindola, sócios e proprietários da empresa Econesp ensinaram-nos que a cultura de uma empresa, não é só fundamental, mas crucial para uma história de sucesso. Dentre tantos insights, os dois irmãos defendem veemente que se a empresa não tiver um propósito bem definido, todos os seus colaboradores viverão o próprio propósito, e de forma isolada e desorganizada. O problema disso, é que em um espaço de várias etnias e crenças (uma empresa e seus funcionários), se não houver o porquê daquilo tudo (em outros termos, o propósito ou a cultura), cada um viverá por aquilo que acredita, e poderá haver uma dissonância de resultados e perdas de talentos. Obrigado José e Luiz por virem aqui no estúdio do Change e mostrar a sua linda e inspiradora história. Obrigado ao amigo e co-host Fabio Cardoso, por me ajudar a conduzir e tecer seus sóbrios comentários e conselhos. Se você é empreendedor e/ou quer ter um crescimento exponencial na sua empresa, assim como a Econesp tem o feito, sugiro que assista este episódio atentamente e aprenda com quem já sabe fazer. Não deixe de curtir o vídeo, compartilhar e se inscrever no canal. Nos encontre também no Instagram 👇🏻 https://www.instagram.com/econesp_eng/ https://www.instagram.com/fabiojcardoso_/ https://www.instagram.com/renatonaldi/ https://www.instagram.com/change.networking/ Change Networking, conectando pessoas, ideias, causas e negócios!