“A prática e a teoria juntam forças e o resultado é um livro muito interessante sobre como fazer acontecer.” ― JACK WELCH Este é um livro sobre como fechar a lacuna entre os resultados prometidos e os alcançados. Realizações bem-sucedidas resultaram da prática voltada para a execução: unir pessoas, estratégia e operações – os três processos-chave de cada negócio. Liderar esses processos é o verdadeiro trabalho da gerência – não apenas formular uma “visão”, deixando a tarefa de torná-la realidade para os outros. Bossidy e Charan revelam a importância do total e profundo envolvimento em uma organização e explicam por que um diálogo consistente sobre pessoas, estratégias e operações gera uma empresa baseada em honestidade e realismo. O trabalho mais importante do líder – selecionar e avaliar as pessoas – nunca deve ser delegado. Com as pessoas certas nos lugares certos, há um pool de liderança que concebe e seleciona as estratégias que passam a ser executadas. As pessoas, então, trabalham juntas para criar, elemento por elemento, uma estratégia em sincronia com a realidade do mercado, da economia e da concorrência. Com as pessoas certas no lugar certo e a estratégia implementada, ambas serão ligadas a um processo operacional que resulta na adoção de programas e ações específicos que estabelecem responsabilidades. Esse tipo de processo operacional eficaz transcende o típico exercício orçamentário que olha o espelho retrovisor para estabelecer seus objetivos. Ele coloca a realidade atrás dos números, e é aí que as coisas acontecem. É difícil implementar uma cultura baseada na execução, mas é fácil perdê-la. Elogios: “Se você quer ser CEO – ou se você quer manter seu emprego – leia este livro e coloque os princípios em prática.” ―MICHAEL DELL Presidente do Conselho e CEO, Dell Computer Corp. “Um ponto de vista sensato e conselhos práticos sobre como administrar para obter resultados em empresas de qualquer porte. A execução de um plano é fundamental, e este livro explica claramente o que significam os elementos-chave de cada organização – as pessoas, a estratégia e as operações.” L. R. RAYMOND Presidente do Conselho e CEO, Exxon Mobil