Neste episódio, conversamos com Danielle Nakaya, senior division manager da Robert Half, sobre o novo Guia Salarial da consultoria de recrutamento – um material que indica as carreiras, as competências e os subsistemas do setor de RH que serão mais demandados pelas empresas no ano seguinte.

Durante a entrevista, Danielle falou sobre o avanço da área de treinamentos, explicou as expectativas da Robert Half para 2025 e orientou profissionais de RH sobre como se preparar para o futuro do mercado.

Neste episódio do RHadioCast, falamos sobre um período crítico na carreira de qualquer profissional: os primeiros meses em uma nova empresa ou exercendo um novo cargo. Convidamos Deborah Gouveia, vice-presidente de RH do Quinto Andar, para explicar como planejar o próprio onboarding e ser protagonista desse processo.

Neste episódio do RHadioCast, entrevistamos Rafael Ferrari, líder de ofertas de inovação da Deloitte e sponsor de diversidade e inclusão na consultoria. O executivo trouxe dados sobre a situação dos profissionais LGBT no mercado de trabalho; explicou quais medidas a Deloitte tomou para aumentar a diversidade internamente; compartilhou ideias sobre como o RH pode contribuir para a inovação de uma empresa; e contou sobre sua trajetória profissional – hoje, Rafael é um dos três brasileiros no ranking global de 100 líderes LGBT da INvolve People.

Neste episódio do RHadioCast, entrevistamos Priscila Salgado, líder de Diversidade e Inclusão da plataforma de recrutamento e seleção 99jobs. A executiva compartilhou informações da pesquisa que sua organização realizou, em parceria com o Pacto Global da ONU, sobre mulheres negras na liderança. Explicou os obstáculos que essas profissionais precisam vencer para assumir cargos de gestão – e os desafios específicos que elas encontram quando chegam lá. E defendeu a importância de pensarmos em gênero, raça e classe ao discutirmos sobre a diversidade no mercado de trabalho.

Neste episódio do RHadioCast, entrevistamos Gustavo Abreu, diretor de RH da AstraZeneca, sobre o novo posicionamento da marca no mercado – e a consequente evolução de cultura da farmacêutica. Em entrevista concedida ao editor-chefe da Você RH, Alexandre Carvalho, o executivo fala sobre a atuação da empresa, suas políticas para o desenvolvimento dos colaboradores, suas estratégias de sustentabilidade e outros temas.

Neste episódio do RHadioCast, entrevistamos Renata Rivetti, fundadora da Reconnect e responsável pelo primeiro piloto brasileiro da 4 Day Week: uma organização global que ajuda empresas a implementarem a semana de quatro dias. Em entrevista, Renata explica a concepção, o desenvolvimento e os resultados do projeto que se estendeu de janeiro a julho deste ano. Ela também fala sobre flexibilidade, saúde mental, workaholismo e outros temas essenciais para o futuro do trabalho.

Neste episódio do RHadioCast, entrevistamos o presidente da seccional São Paulo da Associação Brasileira de RH, Luiz Eduardo Drouet. Ele fala sobre as iniciativas da organização e discute o futuro do trabalho, abordando temas como diversidade geracional, propósito no trabalho, flexibilidade e inteligência artificial.

Neste episódio do RHadioCast, entrevistamos duas especialistas sobre cultura de bem-estar parental: Camila Antunes, co-fundadora da consultoria Filhos no Currículo, e Viviane Besani, diretora de RH da Diageo, que implementou uma licença-paternidade estendida há cinco anos. Nossas convidadas explicam por que as empresas falham ao ignorar o fato de que criança dá trabalho – e transforma a vida dos pais, que precisam conciliar o expediente com os cuidados parentais. Elas também explicam como implementar políticas que ajudem e valorizem esses profissionais, e defendem que investir no bem-estar de mães e pais impulsiona a retenção de talentos e a igualdade de gênero nas empresas.