O imigrante que chega no Canadá entende bem a importância dessas duas  palavras: trabalho e networking. A menos que você tenha ganhado na  loteria, recebido uma grande herança ou seja sustentando por alguém, as  chances são grandes que você vai precisar de um trabalho para  sobreviver. E não pense que o Canadá seja um lugar diferente.

Não ter nascido ou crescido no país faz uma diferença gigantesca,  ainda mais quando o assunto é procurar emprego. Sem experiência,  background e vivência no mercado de trabalho o imigrante tem chances  menores de conseguir uma colocação no mercado. E a razão de tudo isso é  uma só: ignorância. Não a ignorância cultural, mas a falta de  conhecimento de quem é você e de onde você veio.

Tirando o fato de saber que o Brasil é uma nação na América do Sul, o  canadense médio não tem muito conhecimento sobre o que é o Brasil,  muito menos das empresas que existem por lá. Sem referências locais e  sem base de comparação com a realidade canadense é natural que o  imigrante acabe na desvantagem ao concorrer para vagas. Ainda que essa  falta de informação esteja diminuindo, o recém-chegado vai ter que  trabalhar duas ou até três vezes mais para comprovar que é apto para uma  vaga.

Neste episódio Masaru Hoshi e Andrea Zotelli recebem Thiago Oliveira,  mestre em informática pela Universidade de Coimbra e recém-chegado no  Canadá, para conversar sobre como integração ao mercado de trabalho  canadense. A relação entre mudança, trabalho e networking e a  importância de investir em uma boa rede de relacionamentos para aumentar  suas chances de empregabilidade no Canadá.

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