Como a IA irá transformar os Líderes que constroem times de alto Desempenho.

Estamos diante de uma mudança drástica e inevitável. Na era da inteligência artificial (IA), a forma como lideramos e gerenciamos empresas precisa ser urgentemente repensada.

A tradicional combinação entre pessoas, processos e tecnologia não é mais suficiente; agora, a tecnologia, impulsionada pela IA, assume o comando.

O líder que hesita em adotar essa nova realidade está, na verdade, assinando a sentença de obsolescência de sua própria função.

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80% das deficiências dos seus líderes serão compensadas pela IA. Bem-vindo à era da gestão autônoma e preditiva.

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Na minha vivência do dia a dia, eu observo a grande maioria de líderes estabelecendo objetivos metas e métricas antes de identificar e conduzir um excepcional diagnóstico, que mostrará com absoluta clareza qual será o real, o verdadeiro desafio a ser enfrentado com coragem e empreendedorismo.

São muitos dias e, às vezes, meses formulando visões esotéricas de futuro, e também escrevendo o propósito que agora virou moda, e estabelecendo valores que os próprios diretores e donos de empresa são os primeiros a descumprir. O que eles esquecem e por isso falham, é que o planejamento estratégico, e as escolhas estratégicas, é apenas sobre entender o ponto crucial do desafio a ser perseguido e superado.

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