Seja bem-vindo. Eu sou Luciano Espadoto e este é o meu podcast. Hoje vou falar sobre Perícia Trabalhista. Aproveite.

As reclamações trabalhistas que envolvem insalubridade e periculosidade normalmente envolvem a realização de uma perícia, ou seja, o juiz determina que um perito faça uma vistoria no local para estabelecer, baseado na legislação, se a reclamação trabalhista procede ou não. Neste episódio quero deixar algumas dicas básicas para ajudar neste processo. Toda perícia precisa ser agendada previamente, ou seja, você vai saber quando ela vai ocorrer com antecedência, assim é possível se preparar para ela. Sempre que possível, contrate um perito assistente. Ele deve vistoriar o local previamente, para te orientar no que for necessário, reforçar algum procedimento, tirar suas dúvidas, enfim, conversar sobre tudo que for necessário para o dia da perícia. Aproveite bastante essa visita, e faça questão dela quando contratar o seu perito assistente, na minha opinião ela é fundamental para o sucesso da perícia. Além disso, tenho algumas sugestões. Normalmente a perícia é realizada em um setor ou departamento específico, então no dia da perícia seja objetivo e vá direto para lá., não fique passeando com o perito pela empresa. Envolva o mínimo de pessoas possíveis no processo, normalmente a pessoa que é líder do setor, ou o responsável da empresa, para informar as atividades desenvolvidas, e um paradigma, ou seja, uma pessoa que atualmente faz o que a pessoa que reclamou fazia, se houver. Prepare essas pessoas, ou seja, oriente previamente sobre o que vai acontecer, quando e como vai acontecer, é muito importante que o perito assistente e o seu advogado estejam presentes neste momento, eles têm como passar todas as orientações necessárias. Não estou falando aqui de pedir para mentir, nada disso, mas sim de orientar sobre o que deve ser falado e o que não precisa ser falado, responder somente as perguntas do perito, não comentar nada que não faça parte das atividades do reclamante, e assim por diante. O perito na maioria das vezes não conhece a empresa, nem como as atividades são realizadas. A perícia normalmente tem uma duração curta, então o perito vai se ater ao que ele ver e ouvir. Tudo que for dito e mostrado precisa ser pensado, para não passar uma impressão errada do que acontece de verdade no local de trabalho. Se isso ocorrer, provavelmente é o que vai constar do relatório do perito, o que vai dificultar bastante ganhar a causa. Pela minha experiência, a chance de sucesso é muito maior quando essas sugestões são seguidas.

O objetivo do episódio de hoje foi deixar claro que a contratação de um bom perito-assistente, que atenda aos requisitos que comentei, é essencial para aumentar a chance de sucesso em uma perícia. Peça indicações de peritos e não se acanhe em pedir referências, elas podem te dar uma boa ideia da conduta do profissional. Além disso, seguir as dicas apresentadas também ajuda bastante. Por hoje é só, até a próxima.