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  • #074 O que atletas com deficiência nos ensinam sobre Soft Skills necessárias para o Mercado de Trabalho | Eliane Miada

    #074 O que atletas com deficiência nos ensinam sobre Soft Skills necessárias para o Mercado de Trabalho | Eliane Miada
    Sep 10 2024
    Lições de superação e adaptação dos atletas com deficiência podem ser aplicadas diretamente no mercado de trabalho. A disciplina, o foco, e a capacidade de enfrentar desafios são habilidades fundamentais para qualquer profissional. Neste episódio, exploramos histórias inspiradoras que mostram como essas experiências de vida moldam uma mentalidade resiliente e forte, trazendo aprendizados valiosos para enfrentar obstáculos no ambiente corporativo e na vida pessoal.

    Participantes:
    • Eliane Miada, Diretora & Fundadora, ADD Associação Desportiva para Deficientes.
    Host(s):
    • Maria Sartori, diretora associada, Robert Half.
    • Mario Custódio, diretor associado, Robert Half.
    • Müller Gomes, Consultor de Projetos, Robert Half.
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    26 minutos
  • #073 Quais lições as Olimpíadas ensinaram para o mercado de trabalho

    #073 Quais lições as Olimpíadas ensinaram para o mercado de trabalho
    Aug 20 2024
    O Robert Half Talks entra a partir deste episódio numa nova etapa, com mais debates envolvendo profissionais da Robert Half e convidados. Cinco experts da Robert Half se reuniram neste episódio para discutir quais lições os Jogos Olímpicos de Paris 2024 deixaram para quem atua no mundo corporativo.

    Participantes:
    • Maria Sartori, diretora associada, Robert Half.
    • Mario Custódio, diretor associado, Robert Half.
    • Lucas Nogueira, diretor associado, Robert Half.
    • Larisa Fraga, Recruitment Specialist, Robert Half.
    • Müller Gomes, Consultor de Projetos, Robert Half.
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    34 minutos
  • #072 Sucessão familiar: o que fazer e o que evitar para garantir a perenidade da empresa | José Henrique (Mater Dei)

    #072 Sucessão familiar: o que fazer e o que evitar para garantir a perenidade da empresa | José Henrique (Mater Dei)
    Jul 23 2024
    Iniciar o processo de sucessão familiar cedo é essencial para garantir uma transição suave. Definir um modelo estruturado e estabelecer critérios rigorosos para os membros da família ajuda a profissionalizar a gestão. Limitar o número de familiares em cargos executivos evita conflitos e promove um ambiente saudável. Contratar consultores externos traz uma perspectiva valiosa e objetiva. Tratar a sucessão como uma jornada contínua, e não como um evento isolado, é fundamental para o sucesso a longo prazo.

    Participantes:
    • Fernando Mantovani, Diretor geral para a América do Sul, Robert Half.
    • José Henrique Salvador, CEO, Mater Dei.
    Host(s):
    • Cassio Politi, Apresentador, Tracto.
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    48 minutos
  • #071 Como lidar com os conflitos que afetam os profissionais? | Fabio Costa (Salesforce)

    #071 Como lidar com os conflitos que afetam os profissionais? | Fabio Costa (Salesforce)
    Jul 9 2024
    Gerenciar a carreira na média gerência exige equilíbrio entre vida pessoal e profissional, aprendizado contínuo e vulnerabilidade. A capacidade de adaptar-se rapidamente às mudanças e de aceitar os erros como parte da jornada é essencial. O desenvolvimento de competências, ao invés de focar em um posicionamento fixo, permite enfrentar a volatilidade do mercado. A inteligência artificial pode ser uma aliada nesse processo, facilitando a reflexão e o entendimento da realidade. O sucesso na carreira deve ser sustentável e não comprometer o bem-estar pessoal.

    Participantes:
    • Fabio Costa, Presidente, Salesforce.
    Host(s):
    • Cassio Politi, Apresentador, Tracto.
    • Fernando Mantovani, Diretor geral para a América do Sul, Robert Half.
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    40 minutos
  • #070 Worklife balance, como se desligar do trabalho | Evelin Luise (Robert Half) e Ines Hungerbühler (Wellhub)

    #070 Worklife balance, como se desligar do trabalho | Evelin Luise (Robert Half) e Ines Hungerbühler (Wellhub)
    Jun 25 2024
    Para viver bem no ambiente corporativo, é essencial adotar boas práticas como a priorização de tarefas. Usar ferramentas de gestão de tempo, como a Matriz de Eisenhower, ajuda a definir o que é urgente e importante. Estabelecer limites claros para o trabalho e cuidar da saúde física e emocional são fundamentais. Investir na qualidade de vida agora garante um futuro mais saudável e feliz. Equilibrar vida profissional e pessoal aumenta a produtividade e o bem-estar.

    Livro "Outlive: A arte e a ciência de viver mais e melhor" na Amazon: https://www.amazon.com.br/Outlive-arte-ci%C3%AAncia-viver-melhor/dp/6555606150. Livro "Trabalho Focado: Como ter Sucesso em um Mundo Distraído" ("Deep Work") na Amazon: https://www.amazon.com.br/Trabalho-Focado-Sucesso-Mundo-Distra%C3%ADdo/dp/8550802328.

    Participantes:
    • Evelin Luise, Gerente de RH Senior, Robert Half.
    • Ines Hungerbühler, Líder do Time Clínico do Wells, Wellhub.
    Host(s):
    • Cassio Politi, Apresentador, Tracto.
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    37 minutos
  • #069 Como aplicar a Neuro Experience no dia a dia das empresas | Ines Cozzo e Evelin Luise (Robert Half)

    #069 Como aplicar a Neuro Experience no dia a dia das empresas | Ines Cozzo e Evelin Luise (Robert Half)
    Jun 11 2024
    A Neuro Experience é uma metodologia inovadora que combina princípios da neurociência com a criação de experiências do usuário. Seu objetivo é otimizar o impacto emocional e cognitivo das interações com produtos ou serviços. A Neuro Experience não se resume a um conjunto de ferramentas, mas sim a uma metodologia abrangente.

    Participantes:
    • Ines Cozzo, Psicóloga, Palestrante e Escritora com 40 anos de especialização em Brain-Based Solutions para os desafios atuais.
    • Evelin Luise, Gerente de RH Senior, Robert Half.
    Host(s):
    • Cassio Politi, Apresentador, Tracto.
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    35 minutos
  • #068 As mulheres no mercado de tecnologia | Ana Paula Corazzini (Elgin) e Maria Sartori (Robert Half)

    #068 As mulheres no mercado de tecnologia | Ana Paula Corazzini (Elgin) e Maria Sartori (Robert Half)
    May 28 2024
    No setor de TI, apenas dois em cada dez profissionais são mulheres, refletindo uma significativa disparidade de gênero. Empresas estão adotando políticas inclusivas e processos seletivos equilibrados para aumentar a participação feminina. Iniciativas de base, como programas de mentoria e treinamento, ajudam a atrair e reter mulheres na tecnologia. Desafios incluem longas horas de trabalho e a necessidade de disponibilidade constante. A promoção de ambientes de trabalho inclusivos e sustentáveis é essencial para a equidade de gênero no setor.

    Site da MCIO (Mulheres CIO): https://mciobrasil.org.br/.

    Participantes:
    • Ana Paula Corazzini, Diretora de Tecnologia, Elgin.
    • Maria Sartori, diretora associada, Robert Half.
    Apresentação:
    • Cassio Politi, Apresentador, Tracto.
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    36 minutos
  • #067 Como fazer avaliações de desempenho — e quais erros evitar | Pedro Signorelli (Pragmática Consultoria em Gestão)

    #067 Como fazer avaliações de desempenho — e quais erros evitar | Pedro Signorelli (Pragmática Consultoria em Gestão)
    May 14 2024
    Avaliações de desempenho eficazes são cruciais para alinhar colaboradores com objetivos estratégicos, aumentando o engajamento e a retenção. A comunicação clara e a transparência durante essas avaliações fortalecem a confiança na gestão. Avaliações frequentes, com feedback em tempo real, são recomendadas para ajustes ágeis e crescimento contínuo dos colaboradores. É fundamental evitar métodos desatualizados e feedback genérico para manter a eficácia do processo de avaliação.

    Participantes:
    • Pedro Signorelli, Fundador, Pragmática Consultoria em Gestão.
    • Bruna Baragatti, Division Manager, Robert Half.
    Apresentação:
    • Cassio Politi, Apresentador, Tracto.
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    31 minutos