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Resultado de uma ampla investigação sobre as tensões entre identidade e diferença em famílias com filhos portadores de deficiências físicas, mentais e sociais, Longe da árvore é um ensaio monumental sobre a tolerância e a valorização da diversidade.

Partindo de sua própria batalha contra a depressão, Andrew Solomon constrói um retrato monumental da doença que assola nossos tempos. Com epílogo inédito à reedição brasileira. Lançado em 2000, O demônio do meio-dia continua sendo uma referência sobre a depressão, para leigos e especialistas. Com rara humanidade, sabedoria e erudição, o premiado autor Andrew Solomon convida o leitor a uma jornada sem precedentes pelos meandros de um dos temas mais espinhosos e complexos de nossos dias.

Tudo o que um gestor precisa saber sobre como criar e sustentar uma empresa de alto rendimento. Escrito pelo lendário Andrew S. Grove, que por mais de trinta anos atuou na Intel, tanto como CEO quanto como presidente do conselho, este é um audiolivro de cabeceira de importantes líderes da atualidade. Gestão de alta performance é um guia prático que traz lições atemporais para gestores de todas as áreas, inclusive para CEOs e fundadores de startups.

O entendimento da história mundial se transforma à medida que novas descobertas são feitas em todos os continentes e velhos preconceitos são desafiados. Nessa jornada verdadeiramente global, Andrew Marr revisita os relatos épicos tradicionais, desde a Grécia e a Roma clássicas até a ascensão de Napoleão, entremeando-os com histórias menos conhecidas, do Peru à Ucrânia, da China ao Caribe. Assim, o autor encontra ecos e paralelos surpreendentes que atravessam vastas distâncias e muitos séculos.

Após os julgamentos de Nuremberg e o começo da Guerra Fria, os vencedores da Segunda Guerra se deram por satisfeitos e perderam o interesse em punir os nazistas que cometeram crimes durante o conflito. Caçadores de nazistas coloca em foco a pequena parcela de pessoas que atuou—tanto em cargos oficiais quanto de forma independente—para reverter o êxito inicial desses criminosos de guerra e impedir que o mundo esquecesse seus atos.

A morte trágica e inesperada da princesa Diana, em 1997, chocou o planeta — e comove o público até hoje. Diana: Sua verdadeira história é a única biografia autorizada da princesa, escrita por Andrew Morton com a ajuda da própria Diana por meio de fitas gravadas no momento da pior crise de seu casamento e de sua depressão. Com imagens exclusivas fornecidas pela própria Diana, este livro traz um abrangente encarte com fotos únicas.

When Count Dieter von Hollenbach arrives in town to visit a friend and present an award, he isn’t looking for romance. Then again, he doesn’t expect someone as perfect as Florian to come into his life. To make sure Florian is all he seems and that their connection is genuine, Dieter keeps his title to himself. But he isn’t the only one with a secret.

Dave Thomas and Andy Hunt wrote the first edition of this influential book in 1999 to help their clients create better software and rediscover the joy of coding. These lessons have helped a generation of programmers examine the very essence of software development. Now, 20 years later, this new edition re-examines what it means to be a modern programmer. Topics range from personal responsibility and career development to architectural techniques for keeping your code flexible and easy to adapt and reuse.

Police officer Finnigan Pettaprin’s life is his job. He’s driven to be the best, always. Past relationships have largely been heartbreaking, so he keeps to himself. The last thing he expects is for a near-disastrous car chase through town to bring him in contact with Mark, the one who got away.

Quando o filho de cinco anos de Juliette e Richard morre de repente após cometer uma série de atos inexplicáveis de violência—instigado, segundo ele, por uma voz misteriosa—o mundo dos dois desmorona. Seis meses depois, Juliette se recusa a sair de casa e passa os dias fazendo gravações no quarto do filho, esperando conseguir provas de que ele continua lá. Enquanto isso, Richard tenta ao máximo não pensar no menino e volta a atenção para o terreno do outro lado da rua, o qual escava pacientemente, em busca de fragmentos de um carvalho lendário.

Once a barista in a small cafe making $6.50 an hour, Andrew Wilkinson built a business valued at over a billion dollars by the time he was 36—and yet, his path to success was anything but a straight line. In Never Enough, Wilkinson pulls back the curtain on the lives of the ultra-rich, sharing insights into building a successful business that has been called a “Berkshire Hathaway, but for internet companies,” and a surprising first-person account of what it's actually like to become a billionaire.

What is “being geeky?” It’s being a perennially curious person, one who's not afraid to tackle hard problems and embrace unconventional solutions. McAfee shows how the geeks have created a new culture based around four norms: science, ownership, speed, and openness. The geek way seems odd at first. It's not deferential to experts, fond of planning and process, afraid of mistakes, or obsessed with "winning." But it explains everything from why Montessori babies turn out to be creative tinkerers to how newcomers are disrupting industry after industry (and still just getting started).

Matt has a terrible life. Seriously—it's awful. It is so bad that Dan the Demon is shocked when Matt turns down his infernal offer: 10 years of a blissful life in exchange for his soul. But Dan is a salesman behind on his quota and his demonic managers are running out of patience. He forges Matt's signature on the dotted line, stealing his soul and thrusting him into a supernatural world he never knew existed. Matt must learn to navigate the hidden society of demons, faeries, demigods, and worse.

l have taken every single lesson, strategy, and tactic learned and distilled them into one 4-step blueprint. It's called the "Law Firm Growth Acceleration Model." And it's the key for exponential revenue growth without wasting your time, your money, or working 100+ hours in your practice. In this book, you'll discover:

Ageing - not cancer, not heart disease - is the world’s leading cause of death and suffering. We accept as inevitable that as we get older our bodies and minds begin to deteriorate, and we are increasingly likely to be struck by dementia or disease. Ageing is so deeply ingrained in human experience that we never think to ask: is it necessary?

Impacto positivo explica de forma corajosa como as empresas do futuro vão lucrar solucionando os problemas do mundo, não os criando. Pela primeira vez, o ex-CEO da Unilever Paul Polman revela como fez para aumentar o retorno de seus acionistas em 300% e ainda assim garantir que a empresa fosse a número 1 do mundo em sustentabilidade por onze anos consecutivos.

Although software has become easier to build, launching and scaling new products and services remains difficult. Start-ups face daunting challenges entering the technology ecosystem, including stiff competition, copycats, and ineffective marketing channels. Teams launching new products must consider the advantages of “the network effect”, where a product or service’s value increases as more users engage with it. Apple, Google, Microsoft, and other tech giants utilize network effects, and most tech products incorporate them.

Dr. Andrew Huberman, host of the world’s leading health podcast, Huberman Lab, and neuroscientist and tenured professor at Stanford School of Medicine, introduces Protocols, an essential guide to improving brain function, enhancing mood and energy, optimizing bodily health and physical performance, and rewiring your nervous system to learn new skills and behaviors that can transform your life.

Do premiado autor de Churchill, uma análise dos perfis de grandes líderes que conduziram suas nações nas maiores guerras do mundo e moldaram o curso da história.

A new model is being pioneered by geeks; a radical new mindset that has shifted the paradigm entirely on what a business can – and should – be. They do not follow the rules of the Industrial era, with their hierarchies and bureaucratic ways of thinking. They do not follow the principles preached in business schools since the dawn of time. They have all dedicated themselves to approaching business as a geek would: through trial and error, egalitarianism, evidence and stress-testing ideas in a group setting – rather than relying on the boss’s instincts.